根据市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）及泉州市教育局、泉州市公务员局《2013年泉州市属公立学校公开招聘教师及工作人员通告》的有关规定，制定我校2013年补充工作人员公开招考面试工作方案如下：

　　一、面试的组织

　　由泉州市教育局牵头组织，泉州市公务员局指导，公开招考录用教职工工作监督小组监督,学校补充工作人员的公开招考面试工作由学校公开招考面试领导小组组织实施。市教育局公开招考录用教职工工作领导小组派监察和巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。

　　二、面试的内容

　　主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、技能展示、临场应变能力及仪容仪态。

　　三、面试的方式

　　1、报考办公室干事的面试以文字能力测试、回答问题及岗位技能考试为主要形式。应考对象用60分钟当场撰写文章，然后回答问题,时间10分钟；技能考试每人10—15分钟。

　　2.报考会计的面试以回答问题、岗位技能测试为主要形式，时间10分钟。

　　四、面试时间、地点：

　　报到时间：2013年6月14日下午2:00

　　面试地点：泉州电视大学

　　五、成绩的确定

　　面试评分采取百分制，评委由7人组成，去掉一个最高分、一个最低分，取其余5人的平均分数为该考生在该项面试的分数，并当场公布考生的得分。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　泉州市第二实验小学

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年5月28日